Arthur Ozeki, Vicepresidente Ejecutivo de RGA y Jefe de Asia Pacífico, recomienda tres pasos que las compañías de seguros pueden tomar para abordar la escasez de mano de obra que se espera afecte a la industria en un futuro cercano.
A medida que el porcentaje de personas mayores y ancianas crece a nivel mundial, surge la oportunidad de construir una "economía plateada", con servicios diseñados para personas de mediana edad y mayores. La industria de seguros, con ofertas como el seguro de demencia, puede desempeñar un papel vital en esta economía plateada. Corea del Sur proporciona un ejemplo de un camino a seguir.
La aparición de la inteligencia artificial (IA) ha transformado una amplia gama de industrias, incluido el sector de seguros. Aunque la IA ha traído numerosos beneficios, también plantea riesgos potenciales, especialmente en el ámbito del fraude. Los aseguradores de discapacidad, en particular, enfrentan un desafío creciente a medida que los estafadores trabajan para explotar la […]
La Asociación de Ginebra publicó recientemente un informe exhaustivo sobre la crisis continúa de salud mental y el papel y la responsabilidad de la industria de seguros en promover el bienestar mental para ayudar a abordar este creciente desafío social.
Cinco consejos para combatir la escasez de talento en la industria de seguros, incluyendo desarrollar una estrategia integral de talento alineada con la estrategia empresarial, adoptar la tecnología y reinventar los modelos operativos.
El futuro de la computación cuántica ya ha comenzado, y las implicaciones para la industria del seguro son profundas. Los aseguradores serían prudentes al tomar medidas ahora para determinar cómo la computación cuántica podría afectar sus negocios en el futuro.
