Más allá de la Adaptación: Avanzando la neurodiversidad como una ventaja competitiva en el lugar de trabajo
Al promover la neurodiversidad y ofrecer adaptaciones sencillas, los empleadores pueden interactuar con profesionales neurodivergentes y aprovechar sus habilidades únicas y altamente valiosas, particularmente aquellas que podrían beneficiar a la industria de seguros.
Escrito por:
Madeline Elbe, Heather Pressler, Dr. Peter Farvolden
7 agosto, 2024
•
8 min de lectura
